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2019安徽合肥工业大学档案工作人员招聘公告【招2人】

  1. 添加时间:2019-10-03
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  来源:合肥工业大学人事处 发布时间:2019-09-29 19:30:23点击量:

  为进一步加强学校档案工作,根据工作需要,面向社会公开招聘2名一般工作人员,现公告如下:

  (一)中共党员,具有坚定的政治方向,坚持党的基本路线,有较高的政治觉悟和政策理论水平;具有良好的道德品质、强烈的事业心、责任感和敬业精神;具有扎实的专业知识,热爱高等教育事业。

  (二)具有良好的身心条件,且达到《公务员录用体检通用标准(试行)》中规定的体检合格标准。

  (四)应聘人员为应届毕业生的,年龄一般30周岁以下,具有工作经历的非应届毕业生,年龄可放宽至35周岁以下(截止2019年8月31日)。工作能力和业绩特别优秀者可以适当放宽。

  (五)应届毕业生本科和硕士阶段所学专业须为档案学相关专业;非应届毕业生须具有档案管理工作经历。

  学校按照发布公告、受理申请、资格审查、笔试、面试、考察和录用等程序进行公开招聘。

  (一)资格审查。学校根据应聘人员基本情况,对照招聘条件进行资格审查,资格审查结束后,公布笔试人员名单。

  (三)面试。根据笔试成绩结果,依照成绩高低,按参加面试人员与拟招聘岗位数3:1的比例,确定面试人选名单,最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选;不足3:1比例的,按实际人数确定面试人选名单,择优录取。面试顺序于当日现场抽签确定,未按时参加面试的人员,视为自动放弃面试资格。

  (四)录用。根据笔试成绩和面试成绩按3:7的比例合成考核总成绩。总成绩按照从高到低排序确定拟录用人员名单,最后一名有数名应聘人员总成绩相同者,按面试成绩从高分到低分确定拟录用人员,若总成绩、面试成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布。面试成绩低于60分者,不予录用。拟聘人选名单将在我校人事处主页上进行公示,公示期为7天。经公示无异议的,按照规定办理相关聘用手续。

  应聘人员填写《合肥工业大学应聘人员简历表》(见附件1)、《合肥工业大学招聘信息登记表》(见附件2)发送至邮件名称请以“姓名档案”格式发送;附件请以“姓名简历表”、“姓名登记表”分别命名。

  (一)学校成立招聘工作小组,招聘工作小组成员按《事业单位公开招聘人员暂行规定》遵守回避制度。

  (二)应聘人员必须按要求准备材料,内容不全或与要求不符的,不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员,银行利息复利如何计算。取消资格。应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,学校有权取消其录用资格。

  (三)经公示无异议后,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定,受聘人员与学校签订聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按学校有关规定执行。

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